Allgemein

Wir wünschen eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr 2023

Ab Januar 2023 tritt eine Mehrwegangebotspflicht in Kraft. Das sieht die Änderung des Verpackungsgesetzes (VerpackG2) vor. Restaurants, Kantinen, Lieferdienste und Caterer werden verpflichtet, als Alternative zu Einwegbehältern auch Mehrwegbehälter für Essen und Getränke zum Mitnehmen und Bestellen anzubieten. Es sollen dadurch weniger Einwegverpackungen aus Kunststoff für Essen und Getränke zum Mitnehmen verbraucht werden, zum Beispiel [...]

Im September hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen müssen. Doch bisher bestand Unsicherheit, wie das Urteil umzusetzen ist. Die schriftliche Begründung der Richter wurde am Wochenende veröffentlicht. https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/1-abr-22-21/ Daraus ergibt sich jetzt, dass die Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden tatsächlich erfassen müssen. Es sei nicht ausreichend, lediglich ein System zur Verfügung [...]

Wie jedes neue Jahr bringt auch 2023 wichtige Neuerungen mit sich: Kein gelber Zettel mehr für Arbeitsunfähigkeit Um die Wege der Krankmeldung zu verbessern und zu digitalisieren, muss ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber nicht mehr zwingend den typischen gelben Krankenschein vorlegen. Diesen muss sich der Arbeitgeber bei der Krankenkasse elektronisch beschaffen. Es ist jedoch weiterhin für [...]

Flagge zeigen!!!

Ab dem 1. Oktober 2022 gelten eine an den Mindestlohn gekoppelte Minijob-Grenze sowie neue Entgeltgrenzen mit einer veränderten Beitragsbelastung im Übergangsbereich (sog. Midijob). Der Mindestlohn steigt zum 1. Oktober 2022 auf 12 Euro je Stunde. Gleichzeitig wird die Minijob-Grenze an den Mindestlohn gekoppelt und somit dynamisch ausgestaltet. Orientiert an einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden [...]

Jetzt liegt das Ergebnis einer Studie des IFO-Instituts vor, die 27 Länder verglichen hat. Die Autoren haben untersucht, wie Wünsche, Wahrnehmungen und Ergebnisse im Zusammenhang mit der Nutzung des homeoffice bei gut ausgebildeten Vollzeitbeschäftigten (20 bis 59 Jahre) in 27 Ländern variieren. Die entsprechenden Daten wurden von Juli bis August 2021 und von Januar bis [...]

Ende 2022 läuft die letzte Übergangsfrist für alte Kassensysteme aus. Damit endet die Ausnahmeregelung für jene Kassen, die nach dem 25.11.2010 und vor dem 01.01.2020 angeschafft wurden und nicht aufgerüstet werden konnten. Bereits seit 01.01.2020 gilt die Kassensicherungsverordnung, in welcher u.a. vorgeschrieben ist, dass elektronische Kassen mit einer Technischen Sicherheitseinrichtung ausgestattet sein müssen. Da es anfänglich [...]

Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13.09.2022 besteht in Deutschland eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und die gilt bereits. Demnach sind die Arbeitgeber verpflichtet, "ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann". Damit schafft der Gesetzgeber Fakten, während die Bundesregierung noch daran arbeitet,  die EuGH-Vorgaben von 2019 zur Einführung einer Arbeitszeiterfassung [...]

Viele Unternehmen in Baden-Württemberg haben als Förderung den direkten Digitalisierungszuschuss bzw. die neue plus-Variante bei der L-Bank beantragt. "Mittelständischen Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeiter*innen wird eine finanzielle Unterstützung in Form eines Zuschusses für ihr Digitalisierungsvorhaben zur Verfügung gestellt. Gefördert werden vor allem die Einführung neuer digitaler Systeme der Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) für Produkte, [...]